In Antwort auf: Thomas1976
Unsere HR Leute sind zum Teil Juristen, die stellen nicht einfach mal so Regeln auf.
Oh, darauf würde ich mich auf keinem Fall verlassen! Es gibt durchaus Abteilungen in Unternehmen, die es ggf. sogar bewusst zum Vorteil des Arbeitgebers darauf anlegen. Befrag mal nen Betriebsrat dazu!